为科学谋划学院2026—2030年发展路径，高质量编制《上海南湖职业技术学院“十五五”发展规划纲要》，近日，上海南湖职业技术学院组织召开“十五五”发展规划编制专家论证会，会议由院长方林中主持，全体中层干部、后备干部、学科带头人、规划编制工作组共同参会。会上，科研处（发展规划处）主任裘燕南就《上海南湖职业技术学院“十五五”发展规划纲要（2026-2030年）》整体内容作详细汇报，系统梳理学院“十四五”建设成效，清...
2026年6月22日，上海南湖职业技术学院智慧商旅学院酒店管理与数字化运营专业2251班举行课程实习总结会。作为上海市五年一贯制新型高职院校的首届酒店专业班级，全班31名学生依托上海东湖酒店产业学院平台，通过现代学徒制培养模式，深入沪上多家知名酒店集团实习，达成预期育人目标。上海市东湖（集团）有限公司、上海外滩茂悦酒店、上海王宝和大酒店等企业代表出席总结会，并为优秀实习生颁发证书。多元布局，国资外资双轮驱...
6月22日下午，2026年北京市朝阳区教学管理干部上海研修培训班一行来访上海南湖职业技术学院。北京市朝阳区教育科学研究院副院长党为民带队，北京市朝阳区教育委员会、北京朝阳职业学校及北京市朝阳区教育科学研究院相关负责同志参加考察。座谈会上，双方围绕职业院校治理体系建设、专业布局优化、五年一贯制人才培养、产教融合创新实践等内容进行了深入交流。“南湖职院作为我们此次研修培训的重要考察点，学校在新型高职院校建...
为规范毕业生就业统计工作、严守就业工作纪律，切实提升就业服务质效，6月18日，上海市高校毕业生就业监测工作专班莅临上海南湖职业技术学院，开展2026届毕业生就业统计专项督查。市教委、市学生事务中心相关领导及专班成员现场指导，五所新型五年一贯制高职院校就业工作负责人参会。本次督查紧扣就业数据真实、材料规范、帮扶落地三大重点，通过自查汇报、材料核验、集中反馈的方式，全面核查各校就业工作开展情况。会上，各参...
为进一步加强学院的可持续发展和强化干部人才队伍建设工作，培养一支优秀青年干部后备储备人才队伍，上海南湖职业技术学院党委积极开展后备干部人才梯队选拔培养工作。6月11日，2026-2028年后备干部人才梯队培养启动会议顺利召开，会议由组织部主任杨柳主持，学院领导班子、后备干部培养带教导师、后备干部培养对象参会。学院一直十分重视干部队伍的年轻化、合理化培养，五年来已有多位年轻后备干部走上管理岗位。经过前期的自...