为深入推进产教融合协同育人机制，加强企业导师队伍能力建设，10月16日至17日，上海虹口区产教联合体依托上海南湖职业技术学院，组织15名企业导师和院校教师代表赴宁波，开展为期两天的产业导师培养交流活动。活动期间，研修团先后走进灵峰现代产业园、海天集团、海天蓝金领人才工厂和宁波职业技术大学，实地学习宁波经济技术开发区产教联合体（国家级市域产教联合体）的建设经验与实践成果。

研修团在宁波职业技术大学合影

深入产业园区，感悟“宁波模式”。10月16日下午，研修团首站来到全国最大的压铸模具及汽车零部件生产基地之一——灵峰现代产业园。园区首创“工业社区”治理模式，构建“园区自评工程师—工匠学堂培养—高校联合研发”的人才金字塔，累计培养技能人才超6000人。随后，研修团走进全球注塑机行业龙头企业海天集团，参观集团展厅数字体验中心和海天蓝金领人才工厂。作为国家制造业单项冠军企业和高端装备制造业“链主”企业，海天集团与宁波职业技术大学、宁波经济技术开发区联合牵头建设国家级市域产教联合体，与140多所院校合作、落地产业学院28所。在海天蓝金领人才工厂，校企双方共同投入上亿元、腾出1.2万平方米车间，配备40余套数智化实训设备，独创“虚拟仿真—模拟机实训—拆装实训—生产性实训—客户现场实战”五步培养路径，把课堂搬到生产线上，已累计共育“蓝金领”3000余名。企业导师们纷纷表示，这种“链主企业+职业院校”深度绑定的协同育人机制和现场工程师培养路径，为自身开展带教工作提供了鲜活样本。

研修团在海天集团合影

校际座谈交流，共话协同育人。10月17日上午，研修团赴宁波职业技术大学开展座谈交流。宁波职业技术大学是首批28所国家示范性高等职业院校之一，连续两轮入选国家“双高计划”，与宁波经济技术开发区、海天集团联合牵头建设国家级市域产教联合体，其“政校企”三方合作办学、合作育人、合作就业的“三三模式”，为中国职业教育贡献了“宁波模式”。座谈会上，宁波经济技术开发区产教联合体相关负责人系统介绍了联合体建设历程、运行机制和企业导师培养模式，双方围绕产教融合难点、导师带教方法、校企资源共享等议题深入研讨、答疑交流。研修团一行还参观了校园，实地感受学校对接区域先进制造业集群、深化产教融合的办学成果。

校企双方座谈交流现场

此次宁波研修是虹口区产教联合体产业导师培养的重要一环。通过两天的实地学习与座谈研讨，企业导师们系统学习了国家级市域产教联合体的运行经验，进一步拓宽了产教融合工作视野，提升了带教能力与协同育人水平。下一步，虹口区产教联合体将持续加强企业导师队伍建设，推动学习成果转化为工作实效，深化校企协同、资源共享，助力高素质技术技能人才培养。