9月18日，上海南湖职业技术学院召开2026‑2027学年第一学期教职工大会，回顾总结学院上半年各项工作，明确新学期目标任务，动员全院教职工抢抓机遇、攻坚克难，奋力推进学院第二个五年高质量内涵式发展新征程。本次大会由学院党委书记朱建柳主持。

朱建柳指出，学院自2021年4月成立，经过五年砥砺奋进，顺利实现“一年起步，三年成型，五年出品牌”阶段性目标，迈入第二个五年发展新阶段。过去一段时间，学院在市、区级多项工作考核中获评优秀，社会影响力与认可度持续提升。

朱建柳强调，新学期各项任务交织叠加，重点要抓实树立和践行正确政绩观学习教育、推动“重服务、强贡献”改革落地、推进“十五五”规划实施、扎实做好办学能力评估等工作。专项工作方面要高质量完成第48届世界技能大赛服务保障，稳妥有序推进党委换届，持续攻坚高本贯通项目；常规工作上要抓实预算管理、社会化培训服务、教师职称评审与考核评价、学生综合培养，补齐办学指标短板，夯实五年一贯制、AI赋能教学等办学特色优势。

朱建柳对全体教职工提出三点工作要求。一是处理好规矩与发展的关系，严守师德师风底线，在守牢合规底线的基础上聚力推动学院发展；二是强化团结协作，多做有利于学校发展的事、多说有利于学校团结的话，破除部门壁垒，落实全员育人工作要求；三是坚持加强学习，强化责任担当与奉献精神，人才培养紧密对接产业真实需求，用好企业需求、现存问题、工作任务三张清单，持续迭代更新课程内容与教师教学能力。她表示，学校仍处在成长发展关键阶段，希望全体教职工凝心聚力、务实笃行，推动学院内涵建设与品牌建设再上新台阶。

学院院长方林中围绕赴企业问需问计、招生就业、大赛筹备、师生研学、教学改革、对外交流、对口支援、校园安全等方面，对暑期重点工作进行简要回顾。

方林中表示，上海城市建设为职业教育发展带来新机遇，但学院同时也面临“新双高”建设、综合改革、办学能力评估等多重任务考验，必须树牢危机意识。他结合学院“十五五”规划及综合改革相关指标明确工作导向，部署下半年五大重点任务：一是全力做好48届世界技能大赛服务保障，确保展馆运行“零故障、零中断”，充分展现学院办学实力与上海职教风采；二是高标准做好办学能力评价迎检工作，抓实人才培养状态数据采集、佐证材料归集，压紧压实二级学院主体责任；三是深化新“双高”建设与综合改革，对标综改、办学条件监测各项指标，推动“十五五”年度目标落地见效；四是持续深化专业与教学改革，深化校企协同育人，推进专业、课程、教材、教师、实习实训五要素联动改革，探索人工智能赋能教育教学新模式；五是统筹抓好预算执行与编制、招生计划制定、学生竞赛组织、教师能力提升、对口支援、国际交流等各项工作。

会上，各分管领导具体部署20226-2027学年第一学期学院各项重点工作。