为深入学习贯彻2026年秋季上海高校党政负责干部会议精神，全面落实市教卫工作党委、市教委新学期工作部署，进一步统一思想、凝聚共识，明确新学期重点任务，推动学院各项工作开好局、起好步，9月8日上午，上海南湖职业技术学院召开2026—2027学年第一学期新学期干部工作专题会。学院党委书记朱建柳主持会议，学院领导班子及全体中层干部、后备干部参加会议。

会上，朱建柳传达2026年秋季上海高校党政负责干部会议精神以及市教卫工作党委、市教委有关工作要求，并结合学院改革发展实际和新学期重点任务作出部署。她指出，要准确把握“重服务、强贡献”的工作导向，主动将学院发展融入上海教育改革发展和区域经济社会发展大局，切实把上级部署转化为推动学院高质量发展的具体行动。一要聚焦立德树人，在提升人才培养质量上下功夫。持续推进思政课内涵式发展，坚持“健康第一”教育理念，抓实学生思想引领、心理健康和体质健康，结合办学能力评估进一步完善人才培养体系、提升教育教学质量。二要聚焦产教融合，在增强服务贡献能力上下功夫。紧密对接产业发展和人才需求，将调研成果转化为专业建设和教育教学改革的具体举措，持续推进专业布局优化、贯通培养、微专业建设和人工智能赋能教育教学，不断提升人才培养与产业需求的适配度。三要聚焦改革攻坚，在拓展学院发展空间上下功夫。以“十五五”规划为牵引，统筹谋划学院未来发展，扎实推进办学能力评估等重点任务，积极拓展高本贯通培养，深化教师评价和内部治理改革；把握第48届世界技能大赛等重要契机，进一步彰显办学特色、展示办学成果、提升学院影响力。四要聚焦安全稳定，在筑牢事业发展底线上下功夫。抓实意识形态、师德师风、校园安全、食品安全和网络安全等工作，以高水平安全保障学院高质量发展。

朱建柳强调，当前学院发展进入新的阶段，新形势带来新任务，新任务提出新要求。全体干部要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，主动适应职业教育改革发展新形势，持续提升推动学院事业发展的能力水平。一要强化前瞻谋划，在主动作为中抢抓发展机遇。打破惯性思维和路径依赖，善于从学院发展全局思考工作、谋划工作，主动争取资源、积极拓展空间，做到工作想在前、谋在前、干在前，努力把发展机遇转化为发展优势。二要强化担当协同，在同向发力中凝聚发展合力。既要立足岗位、履职尽责，也要主动跨前、相互补位，强化部门协同、上下联动，发扬担当奉献精神，进一步增强干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。三要强化实干实效，在狠抓落实中推动事业发展。正确处理重点工作与常规工作的关系，既要立足本职岗位，更要紧盯重点任务和关键节点，明确目标、压实责任、攻坚突破，以实实在在的工作成效推动学院事业发展取得新进展。

其他院领导结合各自分管领域，对暑期及前一阶段工作进行了总结，并对新学期重点任务进行了系统梳理，进一步明确目标任务和工作要求。

学生工作部（武装部）、教务处、数字化校园发展中心、后勤保卫处（资产处）和非全日制学历教学部的负责人围绕各项具体工作进行了交流发言。