6月30日，上海南湖职业技术学院召开2025-2026学年第二学期期末教职工大会，总结回顾2026年上半年各项工作，部署暑期各项重点任务。会议由学院党委书记朱建柳主持，学院领导班子、全体教职工参会。

朱建柳总结回顾学院2026年上半年重点工作。学院扎实开展树立和践行正确政绩观专题学习教；完成区委巡察整改各项任务；优化内设机构设置与中层干部换届，统筹开展干部系统化培训与对标研学；成功举办办学五周年产教融合高质量发展推进会，办学特色与实践成果获得广泛认可；稳步推进“十五五”规划编制；持续推进高水平高职建设各项指标落地；顺利完成市级教学成果奖申报培育工作；高标准完成世界技能大赛测试赛保障任务；启动教师专业能力提升专项工作，靶向破解师资学历提升、职称晋升发展难题；社会化培训、职业技能评价业务规模稳步扩大，学院社会服务供给能力持续提升。

朱建柳明确暑期五项专项工作安排。一是抢抓暑期施工窗口期，有序推进各项后勤基建项目；二是加快各类财政专项项目实施进度，保障项目有序落地；三是统筹做好金砖国家职业技能大赛数字交互媒体设计赛项承办保障工作；四是规范开展各类阅卷、市级职业技能竞赛及常态化社会培训，从严落实校园人员管理要求；五是启动办学能力评估相关工作，查摆短板并落实整改举措。

院长方林中系统梳理本学期办学成果。战略引领与顶层设计层面，学院有序推进办学五周年系列成果展示、“十五五”规划编制与高水平高职建设，校内治理体系重构优化等重点工作，持续擦亮党建特色品牌；改革攻坚与人才培养方面，圆满完成世赛测试赛保障任务，持续深化产教协同育人，优化专业布局、创新复合型人才培养路径，师生在各类技能赛事屡获佳绩，预算执行、招生就业、社会培训等各项运行指标稳步向好。

立足学院中长期发展规划，方林中客观剖析当前发展薄弱环节，指出校内治理效能、重大项目建设、预算与项目精细化管理、师资队伍优化、产教融合深度等方面仍有提升空间，要求全院对照发展目标找准差距、精准发力。

针对暑期重点工作，方林中围绕预算项目库建设、办学能力评估对标、协同育人与专业建设、标志性成果培育、数字赋能教学改革五大板块作出统筹安排，要求各部门利用假期集中推进各项内涵建设任务，为新学期发展筑牢基础。

会上，各分管领导就2025-2026学年第二学期各项工作作总结汇报。

图/数字化校园发展中心 于彦哲