为规范毕业生就业统计工作、严守就业工作纪律，切实提升就业服务质效，6月18日，上海市高校毕业生就业监测工作专班莅临上海南湖职业技术学院，开展2026届毕业生就业统计专项督查。市教委、市学生事务中心相关领导及专班成员现场指导，五所新型五年一贯制高职院校就业工作负责人参会。

本次督查紧扣就业数据真实、材料规范、帮扶落地三大重点，通过自查汇报、材料核验、集中反馈的方式，全面核查各校就业工作开展情况。

会上，各参会院校依次作就业自查工作汇报。我院建立学院—二级学院—班级三级核查机制，通过自查、互查、复核闭环流程，全覆盖核验毕业生就业、升学、入伍、灵活就业数据，重点排查高风险就业信息，确保台账真实可溯。针对自查发现的填报不规范、信息录入偏差等问题，学校已全部完成整改，扎实筑牢就业统计工作底线。

交流指导环节，督查组明确工作要求，强调各校必须严格恪守“四不准”“三不得”就业工作底线，坚决杜绝虚假就业等违规行为，尤其今年有首届毕业生的高校，稳妥做好就业开局工作。

市教委学生处副处长周红星对我院近两年就业工作成效、规范的核查体系及扎实的服务举措给予充分肯定，并传达市级就业工作最新精神，要求各校压实责任、细化服务、严把统计关口，全力推进毕业生高质量充分就业。

会后，督查组现场查阅各校就业佐证材料，分组逐项核验，精准排查工作短板与风险隐患，并集中反馈督查结果，明确整改要求、时限及后续重点工作部署。

此次专项督查为学院就业工作精准提质赋能。下一步，我院将全面落实督查整改要求，持续规范就业统计流程，优化毕业生“一生一策”精准帮扶机制，常态化开展数据动态核查，严守就业工作纪律，不断提升就业服务精细化水平，全力推动学院就业工作高质量发展。