为深入贯彻落实职业教育高质量发展要求，紧扣学院“为党育人、为国育才”使命担当，补齐中层干部管理履职、专业引领、协同工作短板，全面提升干部政治素养、管理能力与综合履职水平，助力学院建设特色鲜明、内涵深厚的优质高职院校。按照学院2026年中层干部能力提升专项培训总体部署，6月5日上午，上海南湖职业技术学院中层干部能力提升培训班开班仪式顺利举行。开班仪式由组织部主任杨柳主持，党委书记朱建柳、院长方林中等全体班子成员出席，全体中层干部及后备干部参会。

学院领导分批为中层正职干部代表颁发聘书，朱建柳、方林中为公共基础学院、数字创意学院、智能汽车学院、健康护理学院、智慧商旅学院、继续教育学院等六个二级学院授牌。

朱建柳作开班致辞，从三方面对参训干部提出明确要求。

一是锚定发展使命，压实履职担当。朱建柳指出，新一届干部队伍年轻化优势凸显，履职初见成效，干部要持续拔高政治站位、拓宽战略格局。二级学院授牌是压实办学主体责任的重要抓手，各二级学院要依托平台完善建制、建强师资队伍、深耕师生服务，把组织信任转化为办学治院实效。

二是严守培训规矩，统筹工学实效。本次培训是系统性干部提质赋能项目，课程涵盖制度研学、AI实操、实地研学等内容，周期长、内容实。全体参训干部需严守考勤管理制度，依规履行请假报批手续；科学统筹期末收尾与新学期前瞻谋划，平衡工学安排，实现能力提升与学院事业发展双向赋能。

三是抓实制度研学，筑牢履职底线。制度建设是本次培训核心内容之一，全体干部要吃透校内治理架构、业务规程与纪律准则，厘清办事规范、严守纪律红线，将规章制度内化于心、外化于行，守牢政治、廉洁、安全、发展四道关口，锻造忠诚尽责、依规履职的管理干部队伍。

杨柳代表全体参训干部表态，全体学员将抓实学习成效，坚持学以致用，把培训收获转化为助推学院高质量发展的工作实效。开班仪式结束后，随即进入首日专题授课及校内管理制度培训环节，本次系统化干部能力提升专项培训全面展开。