4月24日上午，上海南湖职业技术学院召开2025-2026学年第二学期4月干部例会。会议由南湖职院党委书记朱建柳主持，学院领导班子及中层干部参加会议。

党委书记朱建柳讲话

朱建柳围绕学院当前发展形势和干部队伍建设，提出四点工作要求：一是要进一步提高政治站位，强化大局意识。全体干部要始终把思想和行动统一到学院事业发展全局上来，牢牢把握学校发展这一首要任务，以更高标准、更强执行力推动各项工作落到实处。二是要主动适应学院改革发展新要求，凝聚推动事业发展的合力。三是要聚焦重点任务，提升工作质效。围绕学院“十五五”发展规划编制、内涵建设、办学能力提升、人才培养质量提升等重点工作，要增强前瞻意识和系统思维，强化统筹协调，推动学院重点任务取得新进展。四是要加强干部作风建设，严守组织纪律。全体干部要始终保持敬畏心、责任心和奉献精神，严格遵守组织纪律和工作制度，树立良好干部形象，切实把讲政治、顾大局、守规矩贯穿到日常工作中，以更加务实的作风、更加昂扬的状态投入学院建设发展。

院长方林中讲话

院长方林中指出，本月学院各项重点工作有序推进。一是学院作为汽车技术、数字交互媒体设计、餐厅服务三大赛项的场地经理及技术支持单位，全力保障了第48届世界技能大赛中国集训队集中考核暨测试赛的顺利运行。学院培养的黄起涛与周家翔两位选手代表上海出战汽车技术与数字交互媒体设计的集中考核。两位选手凭借扎实的专业功底与稳定的临场状态，顺利完成了全部考核。选手们的赛场表现，反映了学院训练体系、技术教练团队培养全国高水平技能参赛选手的质量与成效。二是学院成功举办高质量发展巡礼系列活动，4月18日，南湖职院“重服务、强贡献”产教融合高质量发展推进会圆满召开，不仅全面展现了学院在深化校企合作、优化人才培养模式方面的扎实成效，也充分体现了学院服务区域经济发展的主动作为和责任担当。此次推进会为学院进一步融入产业升级、提升办学内涵积累了宝贵经验，展示了良好的办学水平与强劲的发展势头。全体干部要增强谋划意识，立足学院长远发展，主动思考；要强化攻坚意识，聚焦重点、紧抓关键；要提高适应能力，切实形成衔接顺畅、协同高效的工作格局。

其他院领导结合各自分管领域，围绕学院高质量发展巡礼系列活动、学院“重服务、强贡献”产教融合高质量发展推进会筹备工作、技能大赛、学生就业工作、校园安全、教育教学改革、人才培养等方面提出具体工作要求。

会上，非全日制学历教学部、数字创意学院、智能汽车学院、招生就业处（毕业生跟踪评价办公室）和产教融合促进中心（职教集团）的负责人分别汇报了3月工作总结和4月工作计划。

会前，虹口区教育督导事务中心副主任陆萍作专题报告，围绕2025年审计发现的六大类问题，包括重大经济事项决策、财政财务管理、内控管理、资产管理、合同管理及公务用车管理，结合典型案例进行了深入剖析，并明确了2026年内部审计的重点监督方向。报告内容直面问题、以案促改，对学院进一步规范内部管理、强化审计监督、防范财务风险具有切实的指导意义和推动作用。