五载砥砺奋进，初心薪火相传；步履坚实有力，发展硕果盈枝。上海南湖职业技术学院作为上海市首家“市区共建、以区为主、多元治理”的五年一贯制新型高职院校，自2021年成立以来，坚持党的全面领导，以“重服务、强贡献”为导向，锚定立德树人根本任务，以高质量发展为引领，在党建引领、人才培养、师资建设、产教融合等多个领域深耕细作、成效显著，为全国五年制新型高职发展贡献“上海模式”与南湖智慧。

学院官微特推出发展成就专题，集中展示办学五年来各项事业取得的丰硕成果。让我们共同翻阅这份沉甸甸的五年答卷，总结经验、乘势而上，在新时代职业教育新征程中锚定 “双高” 目标，续写南湖育人新篇章！

办学五年来，上海南湖职业技术学院立足区域发展需求，大力拓展职业技能培训与学历继续教育，构建起学历教育与非学历教育协同发展、学历提升与技能升级双向赋能的继续教育服务新格局，全力打造市民终身学习、职后技能提升的核心培训基地，以职教之力服务区域经济社会发展。

学院依托上海南湖新型技师学院、虹口区技能人才培养基地核心平台，精准对接产业升级与民生需求，持续拓展培训与评价资质，新增计算机程序设计员、家庭照护员、人工智能训练师、孤独症儿童康复服务等11个工种、29个等级的培训项目，其中“养老护理员培训项目”获评“上海市职业技能培训优质项目”;新增12个工种、32个等级的职业技能考核点，形成了覆盖四大专业群、适配区域产业发展的全链条技能评价体系。

学院社会服务规模实现跨越式增长，培训规模从2022年的500人次跃升至2025年的8609人次，技能评价人数从2022年的274人次增长至2025年的21681人次，社会服务能力与品牌影响力持续提升，为区域产业升级培育了大批急需的高技能人才。

学院稳步推进学历继续教育提质扩容，精准对接区域民生需求优化专业布局，专业覆盖护理、养老服务管理、行政管理等重点领域，其中护理、养老等民生相关专业招生占比达90%，专业布局与区域民生需求高度契合，构建起职前职后一体化的技能人才培养全链条。