五载砥砺奋进，初心薪火相传；步履坚实有力，发展硕果盈枝。上海南湖职业技术学院作为上海市首家“市区共建、以区为主、多元治理”的五年一贯制新型高职院校，自2021年成立以来，坚持党的全面领导，以“重服务、强贡献”为导向，锚定立德树人根本任务，以高质量发展为引领，在党建引领、人才培养、师资建设、产教融合等多个领域深耕细作、成效显著，为全国五年制新型高职发展贡献“上海模式”与南湖智慧。

学院官微特推出发展成就专题，集中展示办学五年来各项事业取得的丰硕成果。让我们共同翻阅这份沉甸甸的五年答卷，总结经验、乘势而上，在新时代职业教育新征程中锚定 “双高” 目标，续写南湖育人新篇章！

五年来，上海南湖职业技术学院坚持“师德为魂、人才为本、团队为基、能力为要”，系统推进师德师风建设、教师队伍结构优化、高水平教学团队培育、教师综合能力提升，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、结构合理、专兼结合的高水平“双师型”职教师资队伍，为学院高质量发展筑牢坚实的人才支撑。

学院始终将师德师风作为教师评价的第一标准。构建规范完善的教育、监督、考核与典型选树全链条机制，通过线上线下融合、集体研学与个人自学并行的模式，常态化开展思想政治与师德专题研修，以“南湖优师”宣传品牌选树先进典型，充分发挥党员教师先锋模范作用，全力营造尊师重教、以德施教、以德育德的浓厚育人氛围。

学院实施“筑巢引凤”引才计划与柔性引才机制。深化职称评聘制度改革，构建全链条人事管理制度体系。办学五年来，专任教师规模从80人增至166人，实现规模翻番；队伍结构持续优化，硕士学历占比62.05%、博士学历占比6.62%，副高级及以上职称占比35.33%，专业教师双师型比例达89.3%；配备专家顾问5人、产业导师96名。

学院聚力打造高水平教学创新团队。建成2个市级名师工作室、3个市级技能大师工作室、3个市级教师教学创新团队。人才高地建设成效显著，3人获国务院政府特殊津贴，2人获批“全国技术能手”称号，1个全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队立项，1人获上海市三八红旗手，1人获上海市“四有”好教师(教书育人楷模)提名，1人入选“东方学者”特聘教授，2人入选“东方英才”教师项目，2人入选上海市“晨光计划”，1人获评上海市首席技师，3人入选虹口区领军人才、拔尖人才、青年英才，3人获评虹口工匠、青年工匠，2人获评虹口区优秀园丁，形成了名师引领、骨干支撑、青年成长的良性梯队发展格局。