春启新程，聚力前行。3月6日，上海南湖职业技术学院召开新学期教工大会暨师德师风建设启动大会，凝共识、明方向、定举措，全面部署2026年度学院各项工作。学院党委书记朱建柳主持会议并讲话。

2026年，学院以“重服务 强贡献”为发展内核，全力推进上海市高水平高职院校、虹口区技能人才培养基地建设及教育部“新双高” 改革试点，这既是攻坚突破的关键之年，更是锚定方向谋划长远、夯实办学根基的奠基之年，做好全年各项工作，对学院高质量发展意义重大。

朱建柳指出，2026年学院要重点抓好十项工作：发挥党委政治引领，坚持和完善党委领导下的校长负责制；落实立德树人根本任务，深入推进教学科研内涵体系建设；深化专业群与课程建设，完善产教融合人才培养模式；持续做好招生就业、对口支援和国际化发展工作，发挥学院示范引领作用；优化产教双创管理机制，培养学生创新创业能力；深化改革聚力育人，构建学生工作新格局；推进师德师风建设，持续提升师资队伍整体水平；构建职前职后一体化发展模式，积极拓展社会服务功能；提升虹口新产业发展职教集团服务效能，搭建校企人才对接桥梁；提升办学基础保障能力，数智赋能师生发展。

朱建柳对全体教职工提出四点要求：加强学习，熟悉学校的各种制度和新政策；做好党建引领，全面落实党委领导下的校长负责制；遵守工作纪律，保持良好的工作作风；加强安全稳定，注意校园安全和意识形态安全；关心学生安全，及时关注学生的需求和问题。

学院院长方林中围绕“加强内涵建设 塑造南湖品牌”对学院2026年度行政工作计划进行详细阐述。他指出，学院发展要立足国家战略与区域发展新格局，打造高水平职教新高地，做好“十五五”规划及专项规划编制、五周年办学成果展示、巡察整改落实、世赛备赛与技术保障等重点工作，同时，聚焦人才培养核心工作，深化南湖特色思政教育，探索人才培养模改革，构建产教融合人才培养体系，完善人才培养全方位保障体系，以数智化赋能校园建设，持续提升服务区域产业发展能力，打造虹口职教品牌。

学院高质量发展离不开全体教师的坚守与耕耘，师德师风是教师立身从教之本，更是学院育人育才的坚实保障。学院同步开展师德师风专题学习，以教育家精神、“四有”好老师为遵循，构建十大类长效机制、划定失范负面清单，坚持失范行为“零容忍”，选树“南湖优师”典型，抓实教育监管与警示教育，全员协同将师德建设抓常抓长。

会上，各分管领导具体部署了2025—2026学年第二学期学院各项重点工作。