2025年岁末年初之际，上海南湖职业技术学院召开了“十四五”发展规划总结会暨“十五五”发展规划编制会议。会议全面复盘“十四五”时期的发展成效，科学谋划“十五五”阶段的发展蓝图。党委副书记、院长朱建柳主持本次会议。

“十四五”期间，学院创新治理与培养体系，构建“三位一体”办学格局，在新型高职治理模式现代化、专业群建设水平、五年制长周期人才培养质量、社会服务能力等方面实现显著提升，办学特色愈发鲜明，逐步成为全国这一职业教育类型的标杆院校，为虹口及全市经济社会发展提供有力技能人才支撑。会上，各负责人围绕学院“十四五”发展总规划以及专业（群）建设、师资队伍、校园文化、信息化建设以及基础设施五大专项发展规划，从建设目标达成情况、核心工作举措、主要经验与成效以及“十五五”发展方向等方面，进行了全面深入的交流和分享。

科研处主任裘燕南介绍“十五五”规划工作方案，并广泛听取了相关职能部门、系部负责人以及教代会代表对于“十五五”发展规划的建议。大家一致认为，学院在办学实践中实现了规模与质量的双重跃升、积淀与突破的同频共振，各项事业发展迈上新台阶。面向“十五五”发展新阶段，学院需锚定品牌化发展主航道，聚焦高精尖领域持续发力，奋力书写职业教育高质量发展新篇章。

分管领导就“十四五”建设成效与“十五五”发展方向提出明确要求。副院长胡跃忠强调，“十五五”期间要搭建一体化数据平台，推动人工智能在教学管理、虚拟仿真实训基地的应用，全面提升师生数字素养，着力打造数字驱动的办学品牌；推进智慧后勤管理平台建设，全面提升后勤队伍专业素养与服务能力。副院长朱清清强调，立足学院实际，需聚焦思政育人改革，打造思政金课品牌，深耕思政大讲堂、三色研学特色育人载体；健全联合马院机制，推进思政教师队伍专业化发展；抓实人才培养质量提升，建强心理预警平台；持续拓展对外合作格局，深化校企政协同育人，积极探索“思政+专业”融合育人新模式。党委副书记、纪委书记赵锋强调，谋划“十五五”规划需把握好五方面关系：坚持政治站位与实践落位相统一，层层落实发展要求；把握特色优势和品牌创建的关系，聚力打造更具社会影响力的南湖品牌；处理问题短板和对策突破的关系，分类施策突破体制机制障碍；强化系统谋划与协同推进的关系，构建齐抓共管的良好格局；平衡合理设定与奋力一跳的关系，推动学院发展再上新台阶。

朱建柳在总结时指出，本次会议是一次凝心聚力、承上启下、统一思想的重要会议。学院在高质量发展进程中实现从无到有、从有到优的跨越式发展，办学框架全面搭建、制度体系日趋完善，办学软实力稳步提升，办学成效赢得区委区政府及外省市同行的高度认可与广泛赞誉。立足“十五五”发展新阶段，学院将进一步凝聚共识、统筹资源，聚焦体制机制攻坚突破，推动各项规划科学布局、稳步实施，深耕南湖品牌打造，做强特色优势，坚定不移走好新型高职特色化发展之路。