12月19日，上海南湖职业技术学院召开12月干部行政工作例会。会议结合学院发展实际，对年度总结、重点项目推进、干部作风建设和新一年开局工作等提出明确要求，强调以更高站位、更实举措推动学校高质量内涵式发展。会议由南湖职院党委副书记、院长朱建柳主持，学院领导班子及中层干部参加会议。

会议强调，学院正处于全年工作收官与明年工作谋篇布局的关键阶段，12月份既是总结月，也是新一年工作的开篇期。全体干部要切实增强责任意识和紧迫意识，统筹做好年度收尾和明年起步各项工作，做到目标明确、推进有力。

虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰讲话

虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰指出，一要清醒认识形势之紧，学校发展既要服务国家战略和区域发展，更要紧密对接产业变革和企业需求，在专业布局、人才培养和服务能力上持续增强适配度。二要全力攻克任务之紧，当前学院面临多项重点任务，各部门要强化统筹协同，推动重点任务落地见效。三要始终绷紧作风之弦，严格落实党员干部和教职工日常管理要求，推动作风建设常态化、制度化。四要科学应对财政之紧，强化预算绩效管理，优化资源配置，提升资金使用效能。

党委副书记、院长朱建柳讲话

朱建柳结合学院整体发展，对全体干部提出三点要求：一要强化团结协同意识，加强部门之间的协同联动，形成推动学校发展的整体合力；二要增强主动作为意识，围绕学院大局提前谋划、主动担当，在重点任务和难点工作中展现干部应有的责任与能力；三要持续加强学习能力，及时掌握新政策、新制度和新要求，推动制度学习向部门和基层延伸，确保各项工作规范有序、高效落实。全体干部要以更严实的作风、更务实的举措，推动学院各项工作落到实处、见到成效，为新一年工作开好局、起好步。

党委副书记、纪委书记赵锋

南湖职院党委副书记、纪委书记赵锋就巡查工作等方面做了汇报。

会上，组织人事处、院长办公室、交通培训中心、航运人才培训中心和马克思主义学院的负责人分别汇报了11月份工作总结和12月份的工作计划。财务处负责人就《关于全面规范本市党政机关和事业单位购买服务工作的通知》和《上海南湖职业技术学院劳务费管理办法（试行）》两项制度进行解读说明，信息中心负责人介绍了“数治E联（一网通办）”平台的操作手册。