为进一步总结阶段性工作成果，部署下阶段重点任务，全面加强干部作风建设与执行力提升，10月17日，上海南湖职业技术学院召开10月干部行政工作例会。会议由南湖职院党委副书记、院长朱建柳主持，学院领导班子成员及中层干部参加会议。

虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰讲话

会上，虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰对即将开展的教育系统专项巡查作出要求。学院将严格落实区级部署，聚焦政治巡查、从严治党与师生关切问题，重点强化校长负责制执行、重点领域廉洁风险防控及八项规定落实情况。各部门要提前自查整改，完善台账资料，形成闭环管理，确保巡查工作扎实有效。李琰强调，要持续强化干部作风建设，深化师德师风建设，构建风清气正、和谐高效的干群关系。师德工作不仅是“负面清单”的监督管理，更要注重“正面引领”和教育家精神的弘扬。学院将通过师德专题教育、“一支部一品牌”创建及“双带头人”党支部评审，树立先进典型，营造崇德向善、以德立教的良好氛围。

党委副书记、院长朱建柳讲话

朱建柳表示，学院各项工作始终围绕“高质量发展”展开。一是聚焦学院综合改革与“十四五”收官工作，完善顶层设计，谋划“十五五”发展蓝图；二是持续推进双高项目建设与虹口区高技能人才基地工作，强化成果展示与品牌建设；三是积极筹备秋季大型校园招聘会，努力拓展优质岗位资源，持续提升毕业生就业质量；四是全力做好进博会期间及秋冬季校园安全保障，强化用电、消防、食堂、宿舍等重点环节监管；五是加快校企合作与社会培训项目落地，提升学院服务区域经济的能力和影响力。

朱建柳对全体干部提出三点明确要求，既是政治要求，也是行动指南：一要提高政治站位，强化规矩意识。干部要始终保持清醒的政治头脑和大局意识，在任何场合都要讲原则、守纪律、顾大局。要增强政治敏感性和政治判断力，做到“知边界、守秩序”，自觉维护学校形象。讲话办事要有分寸、讲程序、守规矩，切实在政治战略上与学院发展保持一致，在思想上、行动上与党委保持高度统一。二要勇于担当作为，强化责任意识。干部要有担当精神，对分管工作敢抓敢管、落实有力。对上级交办和学院部署的事项，要做到事事有人管、件件有落实。各部门之间要形成协同配合的良好氛围，坚持“三个有利于”——只说有利于团结的话，只做有利于发展的事，只干有利于学院高质量发展的工作。要敢于直面问题、善于化解矛盾，在关键时刻能顶得上、靠得住。三要坚守奉献精神，强化团队意识。干部要有大局观念和奉献意识，不论岗位高低、职责大小，都要以学校发展为重。要多一份理解与支持，少一些计较与得失，以积极心态投入工作。只有学校发展得更好，教师和学生的发展空间才会更大。干部要以实际行动带动身边人，营造团结奋进、担当奉献的良好氛围。

党委副书记、纪委书记赵锋发言

副院长朱清清发言

副院长胡跃忠发言

其他院领导结合各自分管领域，就冬季校园安全保障工作、年度预算申报工作、智慧校园安防系统改造及人工智能赋能校园建设项目验收工作、秋季运动会、学生心理健康筛查及思想政治教育等近期重点工作情况作了汇报。

会上，教师工作部、科研处、财务处、数字创意系部、产教融合促进中心和智能汽车服务系部的负责人分别汇报了9月工作总结和10月工作计划。