为持续推进学院高质量发展，围绕下一阶段重点工作任务，6月13日，上海南湖职业技术学院召开6月干部行政工作例会。会议由南湖职院党委副书记、院长朱建柳主持，学院领导班子及中层干部参加会议。

虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰讲话

会上，虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰围绕党建工作部署强调，党建工作要与各项行政工作同部署、同落实。在双高校建设任务中，需突出思政工作的引领力，强化党组织建设和马克思主义学院工作，全面补齐短板；针对就业工作，要固化“一生一策”机制及学生回访关爱举措，各党支部及时梳理“一党员一结对”责任清单，聚焦困难学生的精准帮扶，形成学院就业指导指南；意识形态领域需加强风险防范，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。下一阶段，学院要全力做好区委巡视迎检准备，同步推进高校系统整治任务，各部门要先自查排摸，确保问题零申报、整改闭环化。

党委副书记、院长朱建柳讲话

朱建柳表示，5月份，学院聚焦三大核心任务推进工作：一是高效组织多场专题会议，包括2025届毕业生就业工作“百日冲刺”会、学院双高校建设任务论证会、长三角三省一市职业教育学（协）会2025年会长工作会议、参加第二十二届上海教育博览会、与泰国易三仓大学合作备忘录签署会等，深化就业攻坚、双高建设和国际合作落地成效；二是承办上海市“星光计划”护理、智能网联等赛项，学生在汽车技术、人工智能等领域斩获多项奖项；三是开展学术月活动，举办17场高等级学术活动，将教师专业发展与职业学术发展高度融合。

朱建柳对6月重点工作及暑期工作进行以下部署：6月重点推进以下任务：一是就业攻坚，要求各部门落实责任，强化兜底保障，确保学生高质量专业对口就业；二是新宿舍楼投用规划与旧楼拆除方案制定；三是人工智能数字化校园建设闭环推进；四是落实完成双高建设项目书修改工作；五是内涵建设工作包括市级双高专业群申报、市级教学成果奖优化、上海市教学能力竞赛准备、入校满三年青年教师集中公开课和教师任职考核办法落地等；六是世界技能大赛、星光计划及创新创业赛备赛工作；七是内审工作；八是教师培训工作。暑期工作安排包括：招生动员与外省市招生部署；2021-2024年新购资产全面清查工作；师生游学活动；教师企业实践活动；工会疗休养活动；学生军训筹备等。

朱建柳要求，全体干部首先要提升战略定力，聚焦教育部双高校建设指标培育、关键要素建设及学生培养等核心任务，排除外部干扰，确保三年发展规划稳步推进；二要强化领导力，决策闭环执行，杜绝“会而不决”，重点工作明确节点、责任到人；三要增强责任心，保持高效的工作状态，有困难及时反馈，保障任务高效落地；四要提升执行力，突出重点任务，精准传递信息，不可推诿延误；五要弘扬奉献精神，在资源有限的条件下，保持攻坚克难作风，统筹日常与重点任务。六要提高工作效率，发挥团队协作优势，优化时间管理，深化部门合作意识，互相补台，凝聚合力推动学院高质量发展。

党委副书记、纪委书记赵锋发言

副院长朱清清发言

副院长胡跃忠发言

副院长周一峰发言

其他院领导结合各自分管领域，就期末考试安排、新学期校历制定、新学期开课计划、启动外省市招生和直播宣传工作、中高考及阅卷场地信息化技术支持工作、数字人才创新基地申报工作、系部就业情况自查工作、食堂三防工作、新建宿舍楼的施工协调工作等方面做了部署安排。

会上，组织人事处、党办、院办、财务处、督导室（图书馆）、智能汽车服务系部、航运人才培训中心、非全日制学历教学部和马克思主义学院的负责人分别汇报了5月份的工作总结和6月份的工作计划。