为深入贯彻落实教育部及市教委关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力推进2025届毕业生高质量充分就业，5月27日下午，上海南湖职业技术学院召开2025届毕业生就业工作“百日冲刺”推进会，围绕“精准施策，全员联动”主题展开深度研讨。院领导班子成员、各系部主任、毕业班辅导员及就业工作相关教师参加会议，会议由学生处就业条线负责老师邹文俊主持。

会上，学生处首先汇报了当前就业工作进展及关键数据，分析了就业落实率、岗位供需匹配度等核心指标，指出需重点关注“慢就业”“缓就业”群体的动态帮扶。各系部主任逐一汇报本系部就业进展，分享典型经验，如“校企定制班”“一对一简历优化”等创新举措，同时提出“岗位资源区域性不足”“学生就业观念待引导”等共性难点，并围绕目标完成度制定分阶段攻坚计划。

学院党委副书记、院长朱建柳重点传达了上海市高校毕业生就业推进会会议精神，强调要深刻把握2025年就业工作“稳存量、拓增量、提质量”的总要求，并提出四点落实意见：一是强化责任担当，将就业作为“一把手工程”，全员参与、责任到人；二是深化供需对接，聚焦长三角一体化发展需求，挖掘数字经济、智能制造等领域岗位潜力；三是强化兜底保障，对困难毕业生实施“包干到人”帮扶，确保零就业家庭学生100%就业；四是优化就业服务，加强政策宣传，确保毕业生充分了解就业市场动态。

在专题研讨环节，与会人员围绕“如何精准施策提升就业落实率”展开深入讨论。各系部结合学科特点，分享了访企拓岗、就业指导、校企合作等方面的经验，并就如何优化就业服务、拓宽就业渠道、加强就业引导等提出建设性意见。

虹口区教育局副局长、学院党委书记李琰在总结讲话中强调：要提高政治站位，将就业作为民生工程与办学质量核心指标；当前就业形势严峻，对就业意愿不强烈、就业学习双困难的学生，要用“一生一策”及团队力量破解。随后，学院党委副书记、纪委书记赵锋针对就业纪律监督作出安排，学院副院长朱清清、胡跃忠分别从实习转化就业、职业技能培训等角度补充部署。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务，为下一阶段就业工作指明了方向。未来，学院将按照会议要求，细化措施、压实责任，全力打好就业攻坚战，助力2025届毕业生顺利就业、高质量就业。