近年来，上海南湖职业技术学院不断加强和改进党的建设，以高质量党建引领学院高质量发展，为学院深化教学改革、提升人才培养质量、服务经济社会发展、探索职教专业建设提供坚强组织保证。在2024年度工作中，涌现出一批优秀团队和优秀教职工，他们以积极进取、无私奉献的优良作风为学院高质量发展作出重要贡献。为进一步营造见贤思齐、担当作为的良好氛围，学院对2024年度优秀团队和优秀教职工先进事迹进行集中展示。

第五党支部

冯辰辰老师

冯辰辰，南湖职院中青年党员教师。2024学年三星级班主任，现担任护理2251班主任工作，所带班级荣获2024年度“上海市先进班集体”荣誉称号。学生获上海市奖学金4人，市三好1人，区三好3人。冯老师以“爱心、仁心、用心、恒心”的教育理念，引领着班级蓬勃发展。学生不仅在专业上出类拔萃，在各类比赛中也大放异彩，多次在市、区级护理专业比赛中摘得桂冠。在实践方面，她们注重理论与实践相结合，多次参与临床实践、志愿服务等活动工作，在锻炼护理技能的同时，也提升了社会责任感。

冯老师严爱相济，走上讲台，是学生们的课堂良师；走进生活，是她们的青春引路人。她要求学生力争每件事情都尽最大努力、做到最好，为今后工作打下基础。她总对学生说：“姑娘们，你们将来要面对和挑战的可不是一般的工作，有很多突发状况、紧急状况、糟糕的不能再糟糕的场面等着你们去应对去解决，要学会逆境中寻找微光，要坚定、要勇敢，要给病患带去希望和光明。”她总是带领大家一次次参加活动、参加比赛，“每一次经历都是一种成长和锤炼，赢固然重要，但输得起才是更值得夸耀的品质。”在她的引导下，“仁济班”的姑娘们勇于“自讨苦吃”，从娇滴滴的小女生逐渐成长为肯吃苦、有冲劲、有理想的未来“提灯天使”，相信不久的将来她们一定能成为一名合格且优秀的护士。

第七党支部

墨香润德，诗韵育人：南湖职院语文课程思政团队的风华之路

在南湖职业技术学院的教育沃土里，有这样一支团队，他们以笔为耕耘之具，以文作育人之舟，在语文教学的天地里融入思政的光芒，悄然播撒着知识与品德的种子。他们，就是基础教学部语文教研室的语文课程思政教研团队。

近年来，这支充满活力的团队积极投身于《大学语文》教学改革与实践，大力推进课程思政建设，在教育的征程上留下了坚实且闪耀的足迹。

“学如逆水行舟，不进则退。”为提升课程思政教学水平，团队成员踊跃参加校内外各类培训。2022年6-7月，他们顺利完成上海职业院校课程思政师资培训（第一期），还参与了上海虹口新产业发展职业教育集团和上海南湖职业技术学院全院培训。通过学习，不断汲取先进理念，为教学注入新的活力。

在教学改革与建设方面，团队成员齐心协力，成效显著。2022年，《大学语文》课程凭借出色的设计与教学实践，成功入选“2022年上海市高职高专基础课程课程思政与文化素养教育课程建设”课程，成为学院课程建设的一张亮丽名片。陈芬老师获2025年上海市高职高专课程思政与文化素养教指委首届 “课程思政楷模”荣誉称号。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”团队积极以赛促教，在各类教学能力比赛中屡获佳绩。2022年，在上海课程思政与文化素养教指委主办的“2022年上海市高等职业院校公共基础课教学能力比赛”中荣获二等奖；2023年，《大学语文》课程在上海市高职高专院校教师教学能力大赛中斩获公共基础课程组三等奖。这些荣誉不仅是对团队教学实力的肯定，更是激励他们不断前行的动力。

团队在助力学生成长方面也不遗余力。2024年1月，他们悉心指导学生参加教指委2023第二届古诗文阅读活动，学生们不负所望，荣获团体赛二等奖。2024年4月，在学院第二届阅读季暨“新华悦读・书香南湖”文化阅读品牌活动中，团队积极助力“经典诵读展示” 的组织录制工作，让校园充满浓郁的书香气息。

语文课程思政教研团队是年轻且潜力无限的团队。他们用辛勤的汗水收获了诸多成果，在职业教育的舞台上绽放光彩。未来，他们将继续怀揣着对教育事业的热爱，以文润德，以诗育人，为职业教育的发展续写属于南湖人的华彩篇章，在教育的星河中闪耀更璀璨的光芒。

第八党支部 上海交通职业技术培训中心团队

上海交通职业技术培训中心团队在学院党委的坚强领导下，紧紧围绕服务区域经济发展和技能人才培养的使命，以高度的责任感和创新精神，取得了显著成绩。

中心团队在部门领导黄海主任的带领下，分工明确，各司其职：项目组负责人为胡鑫，带领部门成员主要负责涵盖人工智能、养老护理、汽车维修等相关职业技能等级培训、认定等工作，负责项目实施与推进；采购组负责人为李君，负责招标与采购流程，确保项目落地；财务组负责人为龚燕，负责资金监管与审计，保障资金使用规范；资产组负责人为王晓芸，负责设备验收与入库，确保资产安全。

团队成员团结协作，形成了高效的工作机制。中心团队积极开拓市场，2024年，中心团队紧贴行业需求，新增养老护理员、育婴员、汽车维修工等培训项目，累计培训学员2059人次，完成技能鉴定3000人次，实现收入381.9967万元。团队还与上汽集团、养老行业协会等单位合作，开发企业新型学徒制、师资培训等定制化项目，满足多样化需求。

中心不仅承担了职后培训、认定等工作，同时承办了多项高规格技能竞赛，包括虹口区“十佳护理员”竞赛、上海市养老护理员二级竞赛等，并组队参加市技师（二级）竞赛，取得了优异成绩。养老护理员考核点自2024年9月首考以来，已完成1448名初级工认定，社会反响良好。

团队成员秉持“工匠精神”，以实际行动践行社会责任。通过举办公益讲堂、技能竞赛等活动，弘扬劳模精神与职业精神。团队还积极参与学院国培项目、市民夜校课程开发等工作，为职业教育事业贡献力量。

中心团队将继续以市场需求为导向，开发更多优质培训项目，助力区域经济发展与技能人才培养，为实现高质量充分就业目标不懈努力。

学院党委号召各党支部和广大党员群众，把党建引领和推进学院事业高质量发展结合起来，提振锐意进取、担当有为的精气神，踔厉奋发、勇毅前行，在建设双高院校的新征程上展现新气象新作为，不断推动学院高质量发展取得新成效。