“南湖职院是虹口职业教育的标杆，要深化校企合作、创新人才培养模式，为区域新质生产力发展注入强劲动力。”3月25日下午，虹口区人民政府副区长章维一行调研上海南湖职业技术学院时这样讲到。虹口区人力资源社会保障局党组书记、局长黄丹，副局长高裕松，虹口区民政局副局长陈维，虹口区人力资源社会保障局职业能力建设科科长金烨参加调研。

座谈会上，南湖职院党委副书记、院长朱建柳代表学院向区领导和区人社局一直以来对学院办学和南湖学生成长所给予的支持和关心表示感谢。“学院积极响应国家政策，构建‘职前职后双新’模式，与行内企业深度合作，创新课程体系，不断提升虹口区域内技能人才培养水平。”朱建柳在介绍区技能人才基地建设推进情况时这样讲到。

学院以深化产教融合为重点，依托学院专业群、实训基地和师资团队，重点建设南湖职院就业服务站、人工智能教育实训平台、养老护理技能人才培养平台、家政服务行业技能人才培养平台以及航运技能人才专项能力培养平台，批量输送优秀技能人才，打造“南湖”技能人才培养品牌；提升公共就业服务水平，促进劳动者高质量就业，更好服务“上海北外滩、都市新标杆”建设。

章维高度赞扬了南湖职院在养老护理、人工智能等领域的培训成果，年培训超5000人次，并在高级工考证通过率、职业技能竞赛承办等方面取得显著成效。她强调，“职业技能教育是民生保障和经济高质量发展的基石。养老护理是民生刚需，养老护理员流动性大、招生难，要依托政策支持，加大培训补贴力度，并通过与行业协会、医疗机构合作，构建“培训-考证-就业”闭环。学院要加速推进智慧养老实训基地建设，模拟居家、社区及机构养老场景，引入智能化设备，提升培训实效。人工智能是未来产业的核心，学院要结合区域产业发展需求，培养高端技能人才，推动产学研深度融合，为区域数字化转型筑基。各部门要协同联动，破解培训难题，为虹口区民生保障和经济高质量发展提供坚实人才支撑。”针对即将到来的国家试点项目验收，章维要求严格规范中央资金使用，确保项目执行进度与绩效目标一致。南湖学院要充分发挥示范作用，提炼可复制经验，为区域职业教育创新和技能型社会建设贡献力量。

南湖职院副院长周一峰，院长办公室主任陈莉莉，继续教育学院-交培中心主任黄海，虹口区政府办公室秘书陆歆儿参加座谈。