2025年2月24日下午，上海南湖职业技术学院召开新学期外聘教师工作会议。此次会议聚焦教学日常管理、教学规范要求，旨在增进外聘教师对学院教学理念的了解，增强了学院与外聘教师之间的沟通与协作，进一步优化外聘教师队伍管理，提升教育教学质量，推动师德建设与教学创新深度融合，为学院教学工作的持续发展和高质量发展注入新动力。会议采用线上线下同步进行，由学院教务处主任龚丹主持，分管教学副院长周一峰、相关部门负责人、系部主任及外聘教师40余人出席会议。

01制度完善与监督并重，规范教学流程

龚丹就《上海南湖职业技术学院教学管理条例》、《上海南湖职业技术学院教育教学事故的认定与处理办法》进行了详细的解读。她围绕质量提升、规范管理、创新驱动这三个方面展开，明确了外聘教师需严格遵循学院教学管理制度，包括教学计划制定、教案撰写、教学研讨及督导评价等各个环节，确保教学与学院整体发展目标一致。学院将定期组织外聘教师参加教学能力培训，涵盖教学方法、课堂管理、课程思政等内容。会议将教学事故管理提升至教育治理的核心环节，通过刚性制度与柔性教育结合，旨在构建“零容忍”的教学质量保障体系。

02深化课程思政，筑牢育人根基

学院教师工作部主任尚晓萍就《新时代上海高校教师职业行为十项准则》进行了细致的研读。她强调《准则》将“坚定政治方向”列为首要要求，教师应拥护党的领导、贯彻教育方针，高校教师面对的不仅是学术前沿，更是多元文化思潮的交汇。教师需在课堂内外站稳政治立场，将社会主义核心价值观融入教学科研中，在政治素养、师德修养、专业能力上持续精进，将知识传授与职业技能培养结合，扎根育人一线传递温度。

03融入学院发展，共筑职教新高地

最后，周一峰在总结时强调，外聘教师都来自行业、企业一线，实践经验丰富，为学院带来了新理念、新技术、新方法，有效促进了学院人才培养质量的提升，是学院师资力量的重要补充，希望全体外聘教师以“使命在肩、奋斗有我”的精神，严守规范、勇于创新，并提出了四点希望和要求：一、提高认识、增强责任感和使命感。二、认真备课，努力提高课堂教学质量。三、关爱学生，做学生的良师益友。四、加强沟通，积极参与学院教育教学改革。