“上海南湖职业技术学院成立三年多来，走出了自己的特色品牌，不断发挥新型高职院校的辐射引领作用。”6月11日上午，上海浦东职业技术学院副校长张董平来访南湖职院时这样表示。

座谈会上，南湖职院副院长朱清清、周一峰向上海浦东职业技术学院的领导和老师们介绍了学院成立三年多来的办学情况。南湖职院作为上海首家新型高职院校，积极探索“职前职后并举”的“双新”模式，紧跟产业与行业发展趋势，与企业、国外院校和职业教育机构合作进行课程开发，为学院教职员工搭建持续提升与发展的平台，共同培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

“上海浦东职业技术学院在筹办的过程中，也面临着许多亟待解决的具体问题，如制定长学制一体化的学生培养计划、师资结构调整和专业建设等，都需要创新性的思考和顶层设计。南湖的办学经验对于我们来说有很重要的参考价值和借鉴意义。”上海浦东职业技术学院副校长王斌在座谈会上这样表示。

上海浦东职业技术学院与南湖职院同为区属公办新型高职院校。通过此次座谈调研，双方共同就上海五年一贯制新型高职改革发展举措和经验做法进行了深入的探讨。会上，两校相关部门负责人分享了各自在专业建设、师资培养、学生培养等方面的经验和面临的挑战。

上海浦东职业技术学院发展规划处负责人夏冬英，人事处负责人季嫣，教务处副主任金莉萍，专业负责人张帆，学工部负责人杨瑾，南湖职院工会主席、组织人事处主任杨柳，院长办公室主任陈莉莉，教务处主任龚丹，智能汽车服务系部主任朱列，数字创意系部副主任倪珺，学生处副主任沈瑜等两校相关部门负责人参加调研。