“南湖职院能在三年不到的时间里取得那么多成果确实不容易，接下来南湖在人才培养质量方面可以进一步设置可测量、可监测的高标准，突出特色专业，服务国家急需的产业与行业，做到人无我有，人有我优。”9月26日下午，天津职业师范大学原党委书记、校长孟庆国教授一行调研上海南湖职业技术学院时这样表示。

孟庆国教授是中国职业技术教育学会副会长、教育部本科教学水平评估专家委员会专家、享受国务院政府特殊津贴，并被上海市教育委员会聘请为上海市“十四五”职业教育领军校长与名校长（书记）带教导师。

座谈会上，南湖职院党委副书记、院长朱建柳介绍了学院的办学现状。作为上海首家新型高职，学院五年一贯制一体化的课程设计和人才培养模式的优势日益凸显。学院也在通过不断构建“职前职后双新”模式，为市民打造终身学习、职后培训和技术服务基地。“南湖作为市区共建、以区为主的新型高职，只要根子扎得正、扎得深，办学过程中就能少走弯路。在接下来的办学过程中，南湖要在五年一贯制教育方面做出特色，做出品牌，在职后培训方面要产生效益。要保持开放的办学理念，做好顶层设计，围绕专业的职业性要求做好制度设计，做到以服务为导向办学，积极服务虹口区的政行企校。学院也可以和虹口的各个社区、街道建立联系，推动和鼓励学生们走入社区，服务社区，将专业实践和社区工作联系在一起，切实做到赋能区域经济发展。”孟庆国在座谈会上对南湖职院未来的发展提出了殷切的希望。

座谈会前，孟庆国一行在朱建柳的陪同下参观了南湖新能源智能网联汽车实训中心，护理实训中心，5G数字创意实训中心和国际邮轮开放实训中心。

上海市教师教育学院（上海市教育委员会教学研究室）朱园飞博士，南湖职院副院长周一峰及相关职能部门负责人参加调研。