“南湖作为上海首家新型高职确确实实走在了前列。在不同的阶段来到南湖都能感到耳目一新，可以说，南湖的办学特色就是与时俱进。”9月7日下午，虹口区总工会党组书记、副主席周静调研上海南湖职业技术学院时这样表示。虹口区总工会副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任、三级调研员曹玉杰，虹口区物业行业工会联合会主席、上海德律风置业有限公司党委委员、副总经理夏昱参加调研。座谈会上，南湖职院党委副书记、院长朱建柳介绍了学院成立两年多来的办学情况。通过不断探索构建“职前职后双新”模式，南湖职院正逐渐成为市民终身学习、职后培训、技术服务基地。今年4月在虹口开大教学点推出的公益课堂以及市民艺术夜校的课程都受到了学员们的广泛欢迎。

“在区总工会的指导下，我们将继续整合各方资源，组织和承办各类技能竞赛，加强职后培训体系建设，为提升虹口职工的职业技能和专业素养作出贡献。”南湖职院党委书记芦秀兰这样讲到。“区总工会正在探索如何将虹口职工职业技能提升和劳动技能竞赛紧密结合。南湖职院无论在职业技能培训，还是在承办赛事方面都有丰富的经验，区总工会希望能与南湖一起发挥引领作用，挖掘、培养和选树优秀的虹口职工，把人才留在虹口。”曹玉杰在座谈会上表示。

夏昱也表示，南湖职院的四个专业板块富有前瞻性，虹口区各行业发展可以依托南湖这样的高水平培训基地，助力虹口区在职人员获得进一步的技能提升。“从以前的银行专业，到如今的直播电商专业，南湖的专业设置一直都与行业发展的热点和方向十分契合，为各行各业的发展都培养了高水平的技术技能人才。”周静在座谈会上这样讲到。她提出，今后区总工会和南湖的合作可以从职工培训、技能竞赛和学历提升三个方面开展紧密的合作，共同打造虹口职工技能和素养提升计划，开展系列培训，做出虹口职业培训的亮点和特色。

南湖职院副院长周一峰，工会主席杨柳及学院相关部门负责人参加调研。