3月31日下午，上海南湖职业技术学院第一届第二次教代会暨工代会顺利闭幕，会议上全票通过了《上海南湖职业技术学院章程》。

会议指出，《上海南湖职业技术学院章程》是促进学院完善治理结构、科学发展、建设新型高职院校制度的重要载体，体现了学院的发展理念、发展目标、发展定位、办学宗旨和治理结构，规定了学院事务的基本运行规范和各利益主体的权利和义务，为学院今后自主办学、科学发展奠定了重要基础。

会议强调，全体教职员工开展工作，应以学院章程等文件为依据，坚持“改革推动，融合发展，质量为要”的发展理念，以创建“创新型、开放型、特色型、服务型”全国新型高职院校为办学目标，进一步解放思想，统一认识，结合学院“十四五”发展规划，充分调动自身的积极性和主动性，推动落实学院高质量发展的各项目标。

原南湖职院工会主席余冬清同志岗位变动，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例的规定》及学院《第一届第二次教代会选举工会主席的的办法》，经投票选举，增补杨柳同志为学院新一任工会主席。“作为工会工作的新兵，深感责任重大，任务艰巨，在今后的工作中，我将在上级工会和学院党委的领导下，不断提升理论水平和业务能力，继续加强党性锤炼和党性修养，努力推动学院工会工作再上新台阶。”杨柳在大会上表示。

此次教代会自3月17日开幕，为期两周。代表们群策群力、畅所欲言，谈体会、提建议，共谋学院发展。会议召开期间，提案审查工作委员会征集到的提案，涉及学院校园文化建设、职能机构设立、服务保障等内容。经教代会主席团二次会议讨论决定，将赵锋代表提议的“征集上海南湖职业技术学院校歌”、周一峰代表提议的“关于学院重要场所放置AED”、刘政仙代表提议的“关于精武校区配备师生综合活动室”及沈红雷代表提议的“关于成立学院创新创业学院”等4个提案立案。其中，赵锋代表提出的提案列为此次教代会重点提案。

会议还表决通过了《上海南湖职业技术学院教职工福利费管理及使用办法（试行）》，此项办法的施行为切实保障教职工合法权益、关注教职工身心健康起到制度保障作用。

教代会主席团团长、学院党委书记芦秀兰就落实教代会决议，代表学院党委向全体教职员工提出三点要求：

一是要认真学习学院章程的内容，与学院价值取向同向同行。全体教职员工要了解、学习、把握和践行学院章程中的各项要求，传承和发扬南湖精神，贯彻落实“一训三风”，按照学院的办学目标和“双新模式”进行创新和改革。

二是要以学院章程为准则，规范教育教学管理行为。以学院章程来引领各项制度体系建设，引导相关实施细则的落实，对于规范学院各项教育教学活动来说至关重要。

三是要积极关心学院发展，做好学院章程执行的监督。全体教职员工要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以主人翁的精神和责任意识，本着共同的价值追求，齐心协力，持续推动学院高质量发展。