为推进上海南湖职业技术学院“十四五”时期师资队伍建设规划，建设一支整体结构优化、师德师风高尚、专业水平高超、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化教师队伍，为学院发展提供高素质人才保障，11月18日上午，学院召开了师资队伍建设规划调研座谈会。

调研座谈会分两个专场进行，共计20人参加。第一个专场参加对象是学院中层管理干部和专业带头人代表，与会人员就对当前学院师资队伍状况的了解情况、当前本专业发展及个人发展中面临的最大问题、学院师资队伍的优势和不足、当前最迫切需要解决的师资问题以及学院未来五年教师培养的建议等五个方面谈了想法和建议。第二个专场的参加对象是骨干教师和一线教师代表，就个人任教学科与平时工作量、近五年参加过的培训、面对转型个人的职业生涯规划、希望学院给个人成长提供何帮助、学院教师队伍建设中存在问题以及对学院未来五年教师培养的建议等方面全方位听取老师们对未来发展的具体建议。

调研旨在通过对学院教师队伍全面调查分析，了解教师数量、质量、结构方面的现状和需求，以及未来学院教师队伍建设的主要工作，发现制约教师队伍发展的困难和瓶颈问题，为新型五年一贯制学院的健康有序发展提供规划建议。